Arbejdsglædeworkshoppen er for afdelinger, teams, projektgrupper eller divisioner på op til 100 personer. Formen i workshoppen rummer både indlæg og arbejde i mindre grupper. Der er øvelser undervejs, hvor deltagerne arbejder med udgangspunkt i deres egen situation og kommer med ideer og planer til, hvordan de kan skabe en bedre arbejdsplads sammen. Dermed bliver budskabet endnu bedre forankret i gruppen og deltagerne går derfra godt rustet til at gøre noget ved det.
Den nøjagtige agenda planlægger vi sammen med jer ud fra jeres konkrete behov og ønsker, men her er nogle elementer der kan indgå.
* Introduktion til arbejdsglæde – et oplæg, der sætter de mest grundlæggende begreber på plads, med refleksioner undervejs.
* Plan for arbejdsglæden – gruppearbejde, hvor deltager beslutter konkrete arbejdsglædeinitiativer, for at give mod og energi på endnu mere arbejdsglæde.
* Problem-matrix – en konstruktiv øvelse til at identificere de frustrationer der skader arbejdsglæden og hvad man kan gøre ved dem.
I får mere end bare en workshop – vi hjælper jer med at få mest muligt ud af arrangementet og til at følge op bagefter.
Før workshoppen tager vi et telefonmøde, hvor vi spørger ind til målgruppen, virksomhedens konkrete situation og hvad deltagerne særlig gerne skal have med hjem fra arrangementet. Dette gør vi for at skræddersy workshoppen specielt til jeres situation. Efter workshoppen sender vi materiale hørende til workshoppen, herunder præsentationen, videoer og uddybende artikler. Det er vigtigt at I får sendt materialet videre til alle deltagerne så hurtigt som muligt.