Gør dig klar til en spændende og tankevækkende workshop, der udfordrer dig og kollegaerne i jeres arbejdspladskultur, og som styrker forståelsen mellem jer.
I DILEMMA sætter vi fokus på forskellige dilemmaer og svære situationer der kan opstå, når vi er sammen på arbejdspladsen.
I bliver stillet overfor en række svære, men realistiske dilemmaer der kan opstå. Hvordan ville I reagere i en lignende situation på jeres egen arbejdsplads? Og kan I eventuelt nå frem til en fælles "best practise"?
DILEMMA er udformet som et spil, og derfor er det ufarligt at tale om det svære. Spillet er udformet så alle kommer til orde undervejs og deltagerne ikke påvirker hinanden.
F.eks. skal deltagerne i nogle runder anonymt angive, hvilken svarmulighed de hælder mest til, inden man starter diskussionen. Drøftelserne foregår under et regelsæt, så den gode tone bevares undervejs i hele forløbet.
Af samme grund er alle dilemmaer fiktive, men med mulighed for at drage paralleller til egen hverdag.
Vi starter med et par lette og sjove dilemmaer, der skaber en afslappet atmosfære.
Herefter venter et antal runder, hver med et særligt dilemma, der relaterer sig til kulturen på arbejdspladsen. Dilemmaerne har en række svarmuligheder, men der er også mulighed for at man kan byde ind med helt andre løsninger.
Vi varierer runderne, så de er forskellige i varighed og i måden dilemmaerne behandles på.
Deltagerne vil undervejs identificere konkrete forslag, der kan bidrage til den “best practice” man er nået frem til på holdene.
Forslagene skal være i overensstemmelse med jeres kultur og værdier – hvad enten I har nedskrevne værdier eller ej. Forslagene vurderes samtidigt ud fra værdi og sandsynligheden for at implementeringen bliver succesfuld. Undervejs I spillet får grupperne mulighed for at stemme på hinandens forslag.
