Tema
Arbejdsglæde
Stress
Sygefravær
Type
Teambuilding
Workshop
I en tid hvor mange oplever stigende krav og tempo i arbejdslivet, er det vigtigere end nogensinde før at styrke arbejdsglæden, det kollegiale fællesskab og den mentale robusthed. Dette oplæg sætter fokus på netop dét: hvordan vi skaber en arbejdsplads, hvor trivsel og glæde ikke bare er et ønske – men en naturlig del af hverdagen.
Med udgangspunkt i veldokumenteret viden inden for positiv psykologi, arbejdsmiljøforskning og organisationsudvikling leverer Lars Sigurd en levende og energifyldt præsentation, der gør komplekse emner nærværende og praksisnære. Gennem inspirerende historier, tankevækkende indsigter og brugbare strategier viser han, hvordan trivsel ikke opstår af sig selv – men kan styrkes gennem konkrete handlinger, vaner og fællesskaber.
Lars formidler med en sjælden kombination af fakta, humor, energi og praktiske koncepter, som straks kan tages i brug i hverdagen. Det handler blandt andet om at skabe mere mening i arbejdet, styrke relationerne på tværs af organisationen, dyrke de små succeser og sætte fokus på de positive følelser, der skaber engagement og drivkraft. Alt dette har stor betydning for den mentale sundhed – og i sidste ende for både effektiviteten, samarbejdet og det gode kollegaskab.
Oplægget varer op til 120 minutter og tilpasses det specifikke publikum, så indholdet føles relevant og vedkommende for alle deltagere – uanset om man er leder, medarbejder, ny i organisationen eller erfaren fagperson. Det er en oplevelse, der ikke bare inspirerer i øjeblikket, men også ruster deltagerne til at skabe varige forandringer i deres arbejdsliv.
Når aktiviteterne og refleksionerne fra oplægget implementeres i praksis, vil arbejdspladsen opleve en styrket trivsel, der mærkes i hverdagen: i relationerne, i opgaveløsningen og i arbejdskulturen. På længere sigt kan det være med til at forebygge stress, mindske sygefravær og øge produktiviteten – og ikke mindst skabe et sundere, gladere og mere bæredygtigt arbejdsmiljø.
Lad jer inspirere af Lars Sigurd og oplev, hvordan trivsel og arbejdsglæde kan styrkes med faglighed, energi og nærvær. Et oplæg, der både rører, rykker og giver lyst til handling – for den enkelte og for fællesskabet.
Med udgangspunkt i veldokumenteret viden inden for positiv psykologi, arbejdsmiljøforskning og organisationsudvikling leverer Lars Sigurd en levende og energifyldt præsentation, der gør komplekse emner nærværende og praksisnære. Gennem inspirerende historier, tankevækkende indsigter og brugbare strategier viser han, hvordan trivsel ikke opstår af sig selv – men kan styrkes gennem konkrete handlinger, vaner og fællesskaber.
Lars formidler med en sjælden kombination af fakta, humor, energi og praktiske koncepter, som straks kan tages i brug i hverdagen. Det handler blandt andet om at skabe mere mening i arbejdet, styrke relationerne på tværs af organisationen, dyrke de små succeser og sætte fokus på de positive følelser, der skaber engagement og drivkraft. Alt dette har stor betydning for den mentale sundhed – og i sidste ende for både effektiviteten, samarbejdet og det gode kollegaskab.
Oplægget varer op til 120 minutter og tilpasses det specifikke publikum, så indholdet føles relevant og vedkommende for alle deltagere – uanset om man er leder, medarbejder, ny i organisationen eller erfaren fagperson. Det er en oplevelse, der ikke bare inspirerer i øjeblikket, men også ruster deltagerne til at skabe varige forandringer i deres arbejdsliv.
Når aktiviteterne og refleksionerne fra oplægget implementeres i praksis, vil arbejdspladsen opleve en styrket trivsel, der mærkes i hverdagen: i relationerne, i opgaveløsningen og i arbejdskulturen. På længere sigt kan det være med til at forebygge stress, mindske sygefravær og øge produktiviteten – og ikke mindst skabe et sundere, gladere og mere bæredygtigt arbejdsmiljø.
Lad jer inspirere af Lars Sigurd og oplev, hvordan trivsel og arbejdsglæde kan styrkes med faglighed, energi og nærvær. Et oplæg, der både rører, rykker og giver lyst til handling – for den enkelte og for fællesskabet.