Intens og værdiskabende workshop
En god workshop kræver to vigtige elementer: Et skræddersyet program hen imod et tema og mål, og en god gennemførsel af en erfaren facilitator. Jon hjælper med begge dele.
Handler workshoppen om arbejdsglæde, kultur, forandringsparathed, effektivitet og vaner – den paraply Jon kalder for “bedre hverdag” – så kan Jon bidrage med faglige oplæg og de rette diskussionsoplæg.
Gennnem workshoppen ledes deltagerne hen mod et afsluttende arbejde, hvor de drøfter idéer og vælger indsatser til hverdagen. Efter workshoppen kommer dagligdagen så, og her støtter Jon med flere redskaber og rette opfølgning, på skrift og video.
Jon har planlagt og gennemført et stort antal workshops til en bred vifte af arrangementer, med få eller mange deltager. Fælles for de workshops Jon laver er, at deltagerne får én del inspiration, én del praktiske tips og redskaber til egen dagligdag samt to dele dialog om hvad de faktisk går hjem og tager handlen på. Se referencer længere nede.
Hvis en stor workshop kræver flere facilitatorer eller “løbere”, så kan Jon instruere jeres eget personale i at hjælpe til.
Styret af korte oplæg arbejder deltagerne i små eller store grupper, for at nå frem til de ønskede resultat.
To workshops er aldrig ens, så Jon trækker på en række gennemprøvede moduler og effektive øvelser til at sammesætte en skudsikkert program, når først vi sammen har fastlagt målet for workshoppen. Indholdet kan f.eks. være:
- Hvad er vores særlige styrker som gruppe, det bedste ved vores kultur, og hvordan kan vi forstærke vores fælleskab?
- Læg en plan for arbejdsglæden – hvordan skaber vi den bedste arbejdsplads?
- Håndtering af særlige problemstillinger på jobbet.
- Kortlægning af “grus i maskinen”, og udarbejdelse af plan.
- Tilbagemelding på Medarbejdstilfredsundersøgelsen. Hvad gør vi nu?
- Kollegainterviews via metoden Anderkendende Interviews, for at kortlægge styrker og succeser.
- Øvelser der bringer os tættere sammen som kolleger.
- Opbygning af positiv kultur.
