I denne workshop arbejder vi hands-on med helt konkrete tilgange og redskaber til at skabe og styrke psykologisk tryghed i jeres team eller organisation. Gennem konkrete øvelser og refleksioner bliver I klogere på, hvordan adfærd, kommunikation og ledelse påvirker trygheden på arbejdspladsen – og hvordan I kan skabe et miljø, hvor alle tør bidrage og udvikle sig.
I workshoppen vil I bl.a.:
• Lære at identificere tegn på både høj og lav psykologisk tryghed.
• Få praktiske værktøjer til at opbygge en kultur, hvor fejl ses som læring, og hvor medarbejdere tør tage ordet.
• Træne effektive bevidste strategier til at kommunikere med dine kolleger og medarbejdere, der styrker samarbejde og tillid.
• Udvikle konkrete handlingsplaner for at forbedre psykologisk tryghed i jeres hverdag.
Workshoppen er interaktiv, engagerende og skræddersyet til jeres behov. Den henvender sig både til ledere og medarbejdere, der ønsker at styrke samarbejde, trivsel og performance gennem en tryg og åben arbejdskultur. Mads Herschend faciliterer workshoppen med dynamiske øvelser, inspirerende cases og brugbare redskaber, der kan implementeres med det samme – for at styrke jeres organisation.