Tema
Arbejdsglæde
Samarbejde
Stress
Type
Teambuilding
Workshop
Jeg fortæller om, hvordan vi ved at træne vores opmærksomhed på os selv, vores tænkning og egne adfærdsmønstre, kan fostre en psykologisk tryg kultur. Hvis man ikke reelt set selv er i stand til at være sårbar, åben, nysgerrig og medfølende overfor sig selv og andre, så hjælper det ikke at sige "vi har en psykologisk tryg kultur her hos os - så alle kan komme med kritik/feedback/spørgsmål". Det ender alt for ofte i at have ringe - eller endda modsat - effekt. Med andre ord skal vi først og fremmest være gode rollemodeller selv.
Jeg giver konkrete værktøjer til, hvordan man kan opbygge en højere grad af psykologisk tryghed i det daglige samarbejde.