Psykologisk tryghed og robuste organisationer

Psykologisk tryghed på arbejdspladsen er en forudsætning for trivsel og robuste medarbejdere. En psykologisk tryg arbejdsplads er et sted, hvor medarbejderne tør sige deres mening og fejle uden frygt for hån, ydmygelse eller negative konsekvenser. At skabe psykologisk tryghed er en kontinuerlig proces, og et fælles ansvar, som kræver viden, vilje og engagement fra såvel ledelsen som medarbejderne.


Tema
Samarbejde Arbejdsglæde Stress
Type
Andet

I foredraget får I en introduktion til psykologiske tryghed på arbejdspladsen, viden om forudsætninger for robuste organisationer, og hvad vi hver i sær og i fællesskab kan gøre for at sikre trivsel og skabe rum for vidensdeling, læring og udvikling på arbejdspladsen. Få indblik i begrebet mental robusthed og hvordan mental robusthedstræning understøtter robuste fællesskaber med psykologisk tryghed.

For at understøtte forsat fokus på emnet og de værktøjer I har lært, får alle adgang til den fri version af vores mentaltrænings app til smartphones, som bl.a. indeholder viden om mental sundhed, øvelsesbibliotek med bl.a. guidede meditationer og løbende trivselsmåling.

Lokation

Vis lokation på Google Maps