For at styrke det psykiske arbejdsmiljø er det afgørende at etablere en kultur, hvor åben dialog om stress er naturlig, og hvor medarbejdere føler sig trygge ved at dele deres oplevelser.
Jeg tilbyder en workshop, der hjælper virksomheder med at styrke denne kultur ved at skabe en fælles forståelse af stress og identificere konkrete strategier til forebyggelse og håndtering.
Vi ser på, hvordan stress kan forebygges gennem en kombination af individuel bevidsthed, kollegial støtte og ledelsesmæssigt ansvar.
Workshoppen inddrager både ledere og medarbejdere i en faciliteret proces, der fremmer dialog, øger bevidstheden om stressfaktorer og styrker fællesskabet på arbejdspladsen.
Formålet er at etablere en arbejdspladskultur, hvor stress håndteres proaktivt og i fællesskab – til gavn for både trivsel og produktivitet.
Udbytte af workshoppen:
• Viden om stress
• Fokus på ansvarsfordeling i en stressforebyggende kultur
• Indblik i hvorledes ledere og medarbejdere kan bidrage til en stressforebyggende kultur
• Indsigt i hvad man i fællesskab kan gøre for at forebygge stress
Workshoppen indledes med oplæg om stress hvorefter deltagerne inddrages i en faciliteret proces, hvor vi arbejder med konkrete tiltag, der styrker det psykiske arbejdsmiljø.
Deltagerne får indsigt og praktiske værktøjer, der kan anvendes med det samme – både på arbejdspladsen og i privatlivet.