En stresspolitik er et vigtigt redskab for både medarbejdere og ledere, hvis I ønsker:
• Mindre stress
• Reduktion af sygefravær
• Sundere psykisk arbejdsmiljø
• Øget arbejdsglæde, trivsel og produktivitet
Formålet med en stresspolitik er at forebygge og håndtere arbejdsrelateret stress ved at beskrive:
• Hvorledes man i virksomheden arbejder med at forebygge stress
• Hvorledes man i virksomheden italesætter stress
• Retningslinjer for hvorledes stress håndteres
• Tiltag, der kan gøre det muligt for en stressramt medarbejder at blive på arbejdspladsen under et stressforløb
• Hvorledes ledelse og kolleger støtter en stressramt medarbejder ved sygemelding og ved tilbagevenden til arbejdet
Stress skal løses i fællesskab.
Workshoppen indeholder oplæg om stress samt en faciliteret proces, hvor medarbejderne i fællesskab arbejder med at identificere de vigtigste elementer til stresspolitikken. Gennem dialog og samarbejde sikres, at politikken bliver relevant, anvendelig og forankret i virksomhedens kultur.
Kontakt mig, så vi sammen kan tilpasse et program, der inspirerer og hjælper jer i gang eller videre med arbejdet med jeres stresspolitik.
