Teamudvikling - fællesskab og forandringer

Hvordan forholder vi os til disse forandringer som medarbejdere uden at tabe mennesket i processen.

Hvordan kommer vi igennem forandringer ydre og indre, sikrer alle er med på hvilken mening der ligger bag (både ledelse, medarbejdere)

Gennem konkrete værktøjer hjælper jeg jer med at skabe:

Ro – Klarhed – Bevidsthed – Overblik

I får;

Fokus på forandringen og hvad den betyder for jer som mennesker, før under og efter

Beslutningsproces- og evne - bevidsthed, mening og sikkerhed, identifikation af teamets kompetencer

Overblik giver handlekraft - så I ved hvordan i håndterer forandringsprocessen og kommer i mål hele teamet uden at tabe arbejdsglæden.