"Dum fejl eller dum arbejdskultur?" Det er spørgsmålet, når Velliv Foreningen igen i år opfordrer landets arbejdspladser til at sende en ansøgning til Danmarks Mentale Sundhedsdag d. 10. oktober ved at stille skarpt på et centralt, men ofte overset tema i arbejdslivet: psykologisk tryghed. Og på hvorfor det er altafgørende, at vi kan tale åbent om fejl – uden frygt for at blive udskammet eller straffet.
"Der vil altid ske fejl – også på en arbejdsplads. Men ofte bliver de gemt væk, fordi vi ikke føler os trygge nok til at tale om dem. Med kampagnen ønsker vi at skabe refleksion – men også opmærksomhed på, hvor vigtigt psykologisk tryghed er for både vores mentale sundhed og vores arbejdskultur," siger Katja Teilmann, uddelingschef for Velliv Foreningen.
10 mio. kr. skal få arbejdspladser til at tale om fejl
Som en del af kampagnen uddeler Velliv Foreningen 10 mio. kr. til danske arbejdspladser, der ønsker at styrke den psykologiske tryghed blandt deres medarbejdere. Som arbejdsplads kan man søge en bevilling på 10.000 kr. til konkrete initiativer som fx workshops eller teambuilding-aktiviteter, der kan åbne op for samtaler om trivsel på arbejdspladsen.
“Kampagnen sætter ikke kun fokus på udfordringerne, men skal også inspirere virksomheder til aktivt at prioritere trivsel på arbejdspladsen. Vi ændrer ikke en hel masse med en dag og 10.000 kr., men vi håber at kunne starte samtalen og inspirere til at begynde en kulturændring, hvor der er plads til fejl, og hvor medarbejdere ikke frygter konsekvenserne ved at være åbne om udfordringer,” siger Katja Teilmann.